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Lo que representamos
“Operamos sobre la base de los principios básicos de la honestidad, la confianza y el servicio de atención al cliente de calidad superior, con el conocimiento de que nuestros empleados son la clave para el éxito”.
En ZTR Control Systems, hemos creado una cultura inigualable. Tenemos muchos departamentos que contribuyen con la empresa como un todo. Creamos estrategias y trabajamos para lograr objetivos como equipo. Recompensamos el trabajo duro. Sabemos que la familia es muy importante, por lo tanto, alentamos el equilibrio entre el trabajo y la familia. Ofrecemos beneficios competitivos porque queremos que la gente se quede y crezca con la empresa. Ofrecemos soluciones de productos de la mejor calidad, así como ingeniería de aplicaciones personalizadas y servicios de diseño para un grupo cada vez más grande de industrias. Siempre estamos buscando innovadores y queremos que se queden.
Cómo es trabajar en ZTR
Nuestro equipo continúa prosperando en las áreas de desarrollo de software, ingeniería eléctrica, tecnología electrónica/técnicos electrónicos, administración de proyectos, ventas y liderazgo. Buscamos visionarios que deseen crecer con la empresa.
Beneficios
Los empleados disfrutan de un paquete completo de beneficios, que incluye tiempo de vacaciones, seguro de vida, cobertura médica y odontológica, seguro por discapacidad a largo plazo, plan de ahorro de jubilación colectivo y oportunidades educativas.
Educación
Nuestro directorio ve el valor que tienen el aprendizaje y la educación consistentes. Hemos colaborado con Western University Continuing Studies para otorgar un certificado profesional, después de completar un programa de liderazgo, a nuestros líderes actuales y futuros. Respaldamos el crecimiento, la capacitación y el aprendizaje continuo personales de todos los empleados.
Crecimiento
Con más de 170 empleados que trabajan desde las oficinas de Londres, Ontario y Minneapolis, Minnesota, el equipo de ZTR continúa expandiéndose.
En 2015, obtuvimos el reconocimiento con uno de los premios Empresa Mejor Administrada de Canadá y nos esforzamos para mantener esta designación. El programa Mejor administración reconoce a las empresas que demuestran tener estrategia, capacidad y compromiso para alcanzar el crecimiento sustentable.
Participación en la comunidad
Contamos con un Comité de Contribución a la Comunidad que organiza eventos dirigidos por la empresa para contribuir financieramente con las organizaciones locales y comprometer a voluntarios. Además, todos los empleados reciben cuatro horas de tiempo de trabajo pago para realizar actividades voluntarias con la caridad que deseen.
Algunas de las agencias que respaldamos son:
- Neighbourhood Resource Association of Westminster Park Breakfast Club (serving breakfast to school kids)
- LUSO Summer Breakfast Program (serving breakfast to kids in the summertime)
- United Way of London and Middlesex (through the GENNEXT program)
- CP Holiday Train
- London Food Bank
- Jesse’s Journey Foundation
- Women’s Community House (London, Ontario)
- Salvation Army Christmas Kettle Campaign (London, Ontario)
- Ride for Dad in support of the Prostate Cancer Fight Foundation
- Big Bike Ride in support of the Heart & Stroke Foundation
- Breast Cancer Society of Canada
- London Health Sciences Centre Foundation
- Make a Wish Foundation
Creemos que encontrar un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar es crucial para la satisfacción del empleado y la salud en general.
Social
También contamos con un Comité Social, dedicado a crear experiencias divertidas para los empleados (y sus familiares) durante y fuera del horario de trabajo. Hay al menos un evento social de ZTR por mes y, a menudo, con más frecuencia.
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